岗位职责：
1、全面负责校区的运营和管理。
2、对校区的业绩、员工职能分工、客户管理、校区环境、市场推广负责。
3、针对公司给出的发展方针与长期发展计划，给出各个时期、各个部门的工作方案与执行办法。
4、把握公司的发展进度与方向，及时调整各项工作计划，协调各部门的具体工作安排。
5、做好各个部门的团队建设，奖惩有度，优胜劣汰，使公司始终拥有高效充足的人力基础。
6、合理协调各个部门的工作沟通和配合，共同完成公司的年度任务和业务指标。
7、统计各项数据作为年度经营状况的直观体现，以便调整和安排下一年度的工作计划。
8、考察教务部带班班主任、市场部招生业务人员的工作绩效完成情况，与部门主管一起商定各项奖惩措施，以便激励部门员工积极完成工作。
9、接受各部门的监督和建议，听取各类意见和反馈，并快速做出有效回复。

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